ENVIRONMENT 働く環境
伝統と革新を、キミの手で
昭和⾷品が求めるのは「熱意」「チャレンジ精神」そして⼀⼈ひとりの「個性」です。当社では社員をパートナーと位置づけ、全員参加型の経営を掲げています。そして、今後更なる発展を⽬指して挑戦を続けていくためにも、創意と⼯夫の⼼を持って主体的に⾏動できる社員を必要としています。伝統ある昭和食品で周囲を巻き込み、新しいことに挑戦してみませんか？
仕事も遊びも全力投球
昭和⾷品の社員は仕事にも遊びにも全⼒投球。社⻑自身が監督兼プレイヤーを務める会社のフットサルチームをはじめ、スノークラブ、登⼭倶楽部、卓球倶楽部、毎年恒例の県⺠マラソンやゴルフなどさまざまなスポーツイベントにも参加しています。仕事だけにとらわれず、総合的に物事を捉え、延いては⾃⾝の⼈⽣観を⾼めていけるような人材を育て、柔軟かつアグレッシブな組織になることが、会社の成⻑‧発展にもつながるというのが当社の考えです。 また、仕事ではそれぞれの職務に熱意を持って取り組み、若⼿でもどんどんチャンスが与えられます。プライベートでも社員同⼠の交流が活発で、年齢や部署を問わず、気軽に意⾒が交わせる風土が当社の特徴の一つです。
休暇・働き方
休日・休暇
⼟⽇祝⽇、年末年始が休⽇。（勤務先による）
加えて、慶弔休暇‧年次有給休暇などが利⽤できます。 初年度は最⼤10⽇間（勤務期間により順 次追加付与）の有給休暇が付与されます。有給休暇を半⽇に分ける半⽇休暇を取得することもできます。
産前産後休暇
産前休暇は出産予定⽇6週間前から取得可能、産後休暇は出産翌⽇から8週間取得できます。（多胎妊娠の場合においては産前14週間まで）
育児休業
⼦供が１歳に達するまで取得が可能です。状況に応じ、最⻑2歳までの取得が可能となります。
その他休暇等制度
冠婚葬祭‧転勤等に係る特別休暇、⺟性健康管理規定、⽣理に伴う就業困難な場合の休暇、介護休業、等
育児短時間勤務
⼦供が⼩学校へ⼊学するまでの間、短時間での勤務が可能です。